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单位必须发放年终奖吗 年终奖一般发多少
分类:精选文章  权限:公开  发表:2018年05月24日 13时54分  阅读:132 次  评论:0 条     转载到我的博客

一眨眼,马上就要到2018年的春节了,除了放假最让人期待的就是年底福利了。特别是关于年终奖的事,各位上班族肯定有许多想知道的。比如单位必须发放年终奖吗?而年终奖一般是发多少呢?关乎自己利益的,必须要看!

单位必须发放年终奖吗
年终奖是怎么算的

实际上,对于年终奖的发放,相关劳动法律并没有硬性的规定。是否发放年终奖实际上属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或规定发放。

据说,年终奖发放多少恐怕还要取决于下面这些因素。如果你没能占据这些因素的有利条件,那就别再抱怨年终奖太少了,因为这就是命。

关于发放年终奖的事

1、看单位的性质。国企待遇相对较好,所以年终奖自然不会少,一般员工最起码也是个一两万,多则可能十几二十万;民营企业差距就比较大了,好的民营企业(如腾讯、华为)年终奖可以甩过国企几条街;而外资企业也得看情况,一般欧美企业比较大气,年终奖相对较高,日韩企业就相对较低。

2、看职位和部门。一般来说职位越高年终奖也会越高,而不同的部门年终奖差别也会很大,如行政部的年终奖就很难跟销售部的比。

3、看工资和工龄。很多公司的年终奖都是按照月基本工资在加上一定的工龄来计算的,工资和工龄与年终奖一般是成正比的。所以想要拿更多的年终奖,就努力提高你的基本工资吧。

4、看业绩和绩效。一个公司及其的每个部门一般都会有一定业绩或绩效指标,达成或超额达成自然可以为年终奖发放数额加分,否则想要抱怨年终奖太少也不会很有底气。

5、看跟了什么老板。大方的老板年终奖会给你大把的钞票,或者房子、车子。至于抠门的老板,还是先祈祷他能把你上一年的工资结清吧。

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