日志浏览
今天,你敢批评谁?
分类:牛博推荐  权限:公开  发表:2016年08月22日 04时31分  阅读:7705 次  评论:0 条     转载到我的博客
    文/吴墨

    今天谁敢批评谁,学问大了去了。仔细留意一下,博大精深。

    我不清楚“批评”这个词在现代中国有多少种说法,近日闲来无趣不经意间留神了它,瞎琢磨一番感觉挺有嚼头也挺有趣味,在此就耽误点儿大家一点功夫把个人研究“成果”汇报汇报吧。

    原本对它的理解就是说说他人的“不是”这么简单一个小事,研究了一番觉着不那么简单,根本不是那么回事。批评分种类,比如说善意的和恶意的,诚恳的虚伪的,主动的和被动的,对上的、平等的和对下的,有意的和无意的,有拍马溜须的和下猛药一刀见血的……要再往下排估计还能列出若干来。

    人的眼球上下左右三百六十度来回转动,日常生活中使用频率比较高的是眼球上下运动,通常情况下保持在不上不下的水平位置。用眼球运动来比喻批评比较直白易懂。把批评也分对上、对等、对下划分三个大类,分别说说。

    对上:可以是直接或间接的对若干等级的上级上司和部门。上级部门或领导从来都说欢迎大家批评,你要当真那准是脑子进水或是患病不轻。这可不是闹着玩儿,就是上级表面大度诚恳接受,轻则日后小鞋等着伺候你,什么职称职务提级加薪等等等等将有不测,重则下岗、调换岗位、降级、提前腾毛坑儿,甚至丢了吃饭的家伙……后果很严重,并从此在领导们心里留下不良记录。不批评,保位子保饭碗儿都得谨小慎微如履薄冰,谁还吃饱撑的没事找领导的事?不要说直打直地开门见山批评,就是含糊其辞拐弯抹角的把上级蹭个边捎个角或影射一下,即便是诚心诚意为他或他们好(就像我等屁民对某事忿忿不平发表个小意见),等待你的果子啥滋味儿你去慢慢琢磨吧。这种来真格的在现今社会比较罕见也招人厌恶,给人感觉是生瓜蛋子一个还需成熟,由此带来恶果已是的屡见不鲜。这还仅仅是对顶头的上级,再若是越级批评更高级的领导或部门,那后果就难以想象了,若是在岗人士直接批评所在地党政部门或媒体直接批评同级党委政府,或上级什么的,除了下课想不出别的来。多年已形成的 “下不犯上” 的规矩始终生命力旺盛,保持刀口不卷刃儿。当然了,也有犯上者。在众人面前大声提意见:“局长,你太不像话了,对你意见很大,对群众的意见不理不睬置若罔闻,你看看表,现在几点啦?你已经在救灾前线连续奋战十几个小时了!还要命不要?就没见过你这样的不把自己当人对待,你以为你的身体就属于你个人,错了!是党和国家的一部分。你这是对党的事业极不负责任。党小组会上我还要说,还要向上级和有关领导汇报……”这样的批评听者是主动的尖锐的,说的时候激动异常言辞激烈脖颈子青筋突暴吐沫星子乱溅,但领导听着受用,心里滋润万千,“苦口良药”听着就比较顺耳受用,估摸着那个马屁精日后哪天鸡叫过后床前说不准儿就来一顶意想不到的小惊喜。也有当面锣当面鼓地给领导提意见,有涵养的领导当面肯定虚心接受,肯定会说“XX同志,谢谢你,你的意见很好,我们一定研究解决……”研究肯定研究,解决也一定解决,只是解决的不是你提出的问题,而是如何修理你。

    对等:是平级的个人或机构部门间的。一般也不来这一手。都是平起平坐的,邻居街坊谁不知道谁呀,友好睦邻关系颇为重要。吃五谷杂粮谁能没一点儿病,谁屁股没点儿屎,睁只眼闭只眼就过去了,何必事事较个真儿,今天与人过不去,就给自己门前打起了一堵墙,以后要求人的地方多了,伤了和气今后咋相处咋往来?你不仁,明天人家就会还以颜色,损人不利己不合算。再说了,咱腚眼儿也不是洁净无暇,与人方便,才能与己方便嘛。地方对地方、单位对单位、个人对个人皆然。这其间,也会有冒出一些批评的,那是善意的非常礼貌的建议性批评,比如说李处,你们办公室的似乎布局不合现代办公潮流格局,问题性质很不一般,主帅的座台应该摆在最里端朝阳,应该充分体现承担责任的格局一目了然……那谁谁呀,你的衣冠要注意了,和你的职位不相称啊,影响我们整体形象,西服的档次是否换个更好的牌子就能体现盛世精神风貌……前几年,对等间的批评出现了可喜的新气象,甲地的丑事臭事,乙丙丁戊己庚辛壬癸们群起争先恐后曝光,理直气壮横说竖批刀口锋利不留情面,关注一下媒体报道便一目了然。媒体在这儿起了先锋模范作用。这或许是古老中国在新时期难得的一大进步吧?非常遗憾的是,这股新风这两年听说已经叫停,张三不可以说李四王五家的事儿,违者罚“口粮”甚至销“户口”。

    对下:这是最普通、最常见的,通常台面上是实打实的,是不留情面的。最常见的是逐级或越级向下直接批评。拿电视台来说,央视敢批评任何地方无论是哪一级,省台敢批本省各地的任何角落,市台能说你区县……始终保持着这种自上而下的单向流程。这种单向的批评,据说也有若干不成文的内部“纪律”,如一个市级的媒体你就不能随便的批评某个市级部门或某个市级中层。已被定性的死老虎死泥鳅们当然可以随意批评随便骂了。在个人的问题上亦然。局长批评个处长无须考虑什么后果(在你手上有把柄者除外),处长说你个大头兵还不是个毛毛雨的小事。说你是看的起你重视你,懒得说你就意味着麻烦快来了。局长对年轻女会计说,明天把你的香水换个香型,这味儿太寒酸太贫气,有损我局的形象,或者说另一个女孩,你必须恢复吃晚饭,不能减肥把身体搞坏,那还怎么工作,还有让你担重担的考虑呢,没有身体怎么行?谁不愿意听领导这样的批评呢?人家这么说你是重视了你,把你放在了十六两称上,能引起上级的关注自然不是坏事。

    还有一种批评,是上级通知或安排布置的,称之为被动批评基本合适。即某处一事惊动了上级或上上级,谕旨下来,受旨的领导或部门就不能不贯彻执行,就得立马行动痛评一通。这种批评极为常见。问题明明摆在那儿,小百姓反映没用,上级一说立马管用,令人感觉很没劲。

    当今的社会,上级部门和领导说起话来感觉人人都很谦虚,欢迎大家批评指正,你若不识其中真味信以为真,不要说是明目张胆说三道四,不说点名道姓就是只说事不说人未必有好果子吃。今天当孙子都来不及呢,还敢批评谁?工作中和官场上的事饱含玄机太复杂太费神就不说了,就是在网上,你能随便“信口开河”吗?若不信你试试。

    今天敢批评谁,学问大了去了。现在的人紧忙哄着供着当爷敬都来不及,哪还敢来真格儿的批评。就是大领导说欢迎批评,你也不能脑子发热管不住自己的嘴“胡说”一气,数十年前曾有过的深刻教训不可忘记。除了死老虎,你还敢随随便便批评谁?就是大门口扯着嗓门儿高声吆喝的收破烂的,你多说几句他还给你吹胡子瞪眼儿,况乎有职有权的大小领导们。

    批评一词,委实挺有玩味的,囊括和蕴含着精细微妙的哲学关系,折射出纷繁而又极为有序的活人的道理。这还是初探,再叫那帮学者们研究研究还不知道要弄出多少学问呢。
标签(Tags):
本文链接:
发表评论
您的昵称:  悄悄话 (登陆系统后才能使用悄悄话功能,您可以 登陆系统免费注册 成为会员)
点击此处开始发表...